Relaciones

En su proceso de y actuación, la CSACC ha mantenido relaciones con o es parte de las siguientes instancias:

•  CIOSL/ORIT : Relaciones con la CIOSL/ORIT: Desde nuestro nacimiento, hemos tenido un apoyo irrestricto de la CIOSL/ORIT tanto en la formalización de nuestra instancia, como en aspectos de gestión logística, política y operativa, que han sido de gran importancia para alcanzar el nivel de desarrollo y consolidación que tenemos.

•  PLA : Con apoyo de CIOSL/ORIT y el CLC de Canadá, en conjunto con las demás instancias de coordinación sindical subregional del Continente (CCSCC, CCLA, LCC, AFL/CIO, CLC, Organizaciones de México), hemos sido parte de todo el proceso de consulta, debate, formulación y desarrollo de la Plataforma Laboral de las Américas (PLA).

•  FES : Se ha contado también con apoyo de la FES, facilitando algunos eventos e intercambios donde la CSACC ha tenido una importante presencia y se está en un proceso de diálogo cada vez más profundo, para establecer una relación mucho más constante e institucional.

•  ISACC : La CSACC, nace de forma simultánea con el Instituto Sindical de América Central y el Caribe (ISACC), del cual todas nuestras organizaciones son parte y por la misma razón, nuestro Coordinador General, pasa también a ser parte de la Comisión Ejecutiva de dicho Instituto.

•  OIT : En los procesos tripartitos subregionales, en conjunto con todo el movimiento sindical de América Central y República Dominicana, hemos sido parte de acuerdos importantes en materia de empleo (Acuerdo Tripartito de Tegucigalpa sobre Empleo, junio 2005). Dentro de ese proceso, nuestro Coordinador Subregional ha sido designado como miembro de la Comisión Tripartita de Alto Nivel, para llevar adelante el seguimiento a dicho Acuerdo y a la Agenda para su operativización.

•  OTRAS REDES SINDICALES SUBREGIONALES : Hemos participado de algunos eventos en conjunto con CCT-CLAT, con quien estamos en búsqueda de un diálogo cada vez más profundo sobre nuestro accionar en esta subregión y la necesidad e articular los esfuerzos. Venimos avanzando en un acercamiento con organizaciones que hoy hacen parte de la Plataforma Sindical Común Centroamericana, donde algunas de las organizaciones de la CSACC también son parte, y donde algunas de ese espacio, son a su vez fraternales de la CSACC, con miras a visualizar un verdadero proceso de complementariedad e incluso de una posible articulación de ambos espacios.

•  CC-SICA : La CSACC ha gestionado su reconocimiento ante el Comité Consultivo del SICA (CC-SICA) y hoy es ya parte de este importante espacio de la integración subregional, en el que esperamos hacer muchos aportes y lograr incidir desde los intereses de las y los trabajadores/as.

•  FLA: Venimos avanzando en una relación de cooperación con la Fundación Luis Anderson , con sede en Panamá, en áreas y proyectos en los que vamos logrando coincidir.

•  COOPERANTES: Hemos venido estableciendo vínculos directos o por medio de la CIOSL/ORIT, con un conjunto de entidades cooperantes sindicales, FSI, OIT/ACTRAV, gracias a lo cual llevamos dos años de operaciones y tenemos amplias perspectivas de desarrollo de nuestras áreas de trabajo y del accionar político sindical para la incidencia subregional y continental.

La política de nuestra Conferencia General, indica la necesidad de continuar y profundizar las relaciones, la coordinación y los esfuerzos de trabajo conjunto con diferentes redes y organismos subregionales, sindicales y de otros sectores sociales, con miras a fortalecer y hacer avanzar nuestras luchas y nuestra visión de una subregión Integrada, incluyente, más democrática, con un desarrollo sostenible y con justicia para todas y todos.